Para muchos freelancers cubanos, obtener un empleo acorde a sus aspiraciones puede ser una tarea difícil. Y dependen de intermediarios que en variadas ocasiones “lucran excesivamente”, gracias a los beneficios que otorga la plusvalía.  

Dos conocedores en carne propia de este fenómeno son Víctor Manuel Moratón, un ingeniero informático de 29 años, y Fabián Ruiz, un diseñador de 33 años, quienes intentan cambiar esa realidad con la creación de una plataforma online que conecta directamente a los profesionales con los empleadores, de una manera rápida y sencilla.

Así nació NinjaCuba, un sitio web que pone en contacto, de forma gratuita, a cualquier usuario con compañías, agencias, equipos de trabajo y reclutadores, aumentando exponencialmente su éxito en el ámbito laboral.

El objetivo de este proyecto es que todas las personas interesadas tengan un espacio para presentar su currículum o anunciar alguna oferta de trabajo. “En Ninja Cuba tienes un sitio donde el profesional se convierte en protagonista de la plataforma”, recalcó Moratón.

El sitio permite publicar ofertas de empleo mediante un perfil de usuario, o aplicar con vistas a consolidar un mercado mediante la oferta de un servicio seguro y estable, que conquiste la confianza del cliente. “Buscamos establecer un servicio que contribuya a mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, a través de tres pilares principales: profesionalismo, tecnología y trayectoria”, continuó.

“Siempre estamos tratando de mejorar el sitio, que sea lo más intuitivo posible, debido a los problemas de conectividad que hay en el país, donde Internet es lento, incómodo… En Ninja Cuba puedes hacer un perfil muy básico en solo tres minutos. Creamos la posibilidad de hacer llegar las notificaciones al correo, incluso al Nauta, por lo cual el usuario tiene la posibilidad de recibir las ofertas de trabajo, por ejemplo, de manera off line. Los formularios incluyen algunos aspectos específicos que hay que considerar antes de contratar a alguien”, subrayó.

También existe la posibilidad de segmentar las ofertas. Por ejemplo, si eres programador web, solo recibirás propuestas relacionadas con esa especialidad, por tipo de salario y horario (full time, flexible, etc.).

“Tratamos de implementar un sistema de validación para los currículos que permita que las recomendaciones de los usuarios afines a tu especialidad tengan un mayor peso”, explicó.

Anunció que piensan “incorporar contactos de referencia. En las próximas actualizaciones queremos hacer el sitio un poco más social, mostrar eventos, redes de colaboración, construir equipos multidisciplinarios, o sea que vaya más allá de una simple bolsa de trabajo”.

Ahora mismo hay 394 usuarios registrados, de ellos 326 profesionales y el resto empleadores. Hay usuarios de varias provincias e incluso cubanos que están radicando fuera del país. Las categorías más solicitadas son las relacionadas con desarrollo y diseño, y llegan muchas solicitudes en la nueva sección de comunicación social.

“Nuestro próximo objetivo es lograr la sostenibilidad, para ello estamos desarrollando servicios de asistencia a los empleadores a través de una herramienta que permita a una empresa contratar el personal ideal”, comentó Moratón.

A su juicio, “el modelo de negocio no puede dificultar la relación profesional-empleador, para evitar convertirnos en el mediador que tanto criticamos”.

El término ninja, que da nombre a este emprendimiento, es un vocablo con el cual se designa a los desarrolladores full stack, o sea, a aquellos capaces de desenvolverse en diversas ramas: programador, diseñador, arquitecto de la información, etc. Aunque el calificativo engloba, además, las características propias del programador cubano, “que tiene que subsistir con poco acceso a internet, escasa información, más los problemas de la vida diaria como el transporte, la alimentación, etc… o sea que hay que ser un verdadero ninja”, remarcó Moratón.

“Ahora tenemos pensado crear una aplicación móvil que se distribuya a través de la Snet (red inalámbrica con miles de usuarios en La Habana)”, informó.