Con un nuevo Código del Trabajo a la puerta, Cuba celebra este primero de mayo con la urgencia de garantizar los derechos laborales en un complejo contexto de crisis socioeconómica, marcado por la tendencia al crecimiento del sector privado y el trabajo informal. IPS Cuba se acerca a esta realidad con una recopilación de nuestras publicaciones de los últimos cinco años.
Foto: Jorge Luis Baños/IPS
El anteproyecto prioriza en su artículo 33 a las personas en situación de discapacidad y egresados de la “educación especial”, en la obtención de empleo, a partir del principio de capacidad demostrada y en correspondencia con las posibilidades existentes en cada municipio.
A diferencia de la norma actual, el nuevo código -con miras a ser aprobado en 2026- dejaría plasmado en el papel, el significado del empleo digno, al cual deben tener acceso los cubanos.
El nuevo código, con miras a ser aprobado en 2026, dejaría plasmado en el papel, a diferencia de la norma actual, el significado del empleo digno, al cual deben tener acceso los cubanos.
La informalidad laboral se ha reforzado con la agudización de la ya crónica crisis económica en este país insular caribeño.
