La Habana, 25 feb.- Contribuir a cerrar la brecha entre mujeres y hombres en el emergente mundo de los negocios en Cuba está en la diana de una nueva iniciativa, el proyecto: Apoyo en la formación y promoción del emprendimiento femenino y las políticas inclusivas en el sector privado cubano.

Coordinado por la Red Cubana de Mujeres Emprendedoras (RCME), que agrupa a emprendedoras de diferentes ámbitos y proyectos, cuenta con el apoyo de la Embajada del Reino Unido en el país.

Según destacó en la apertura del primer taller, Katia Pérez, de la RCME, las mujeres emprendedoras en Cuba enfrentan desigualdades estructurales que limitan su desarrollo económico: menor cantidad de mujeres dueñas de negocios y empresas, brecha digital, sobrecarga de cuidados familiares, barreras socioculturales, entre otros.

Los negocios dirigidos por mujeres, agregó, son de menor tamaño, existen muchas mujeres en la informalidad, lo que les limita el acceso a oportunidades financieras, contractuales y de acceso a materias primas y mercados.

Al decir de Pérez, estas desventajas se ven agravadas para mujeres en zonas rurales, sin redes de apoyo y en algunos casos para mujeres jóvenes o de la tercera edad.

Pese a avances sociales, en el ecosistema emprendedor cubano subyacen desigualdades, tanto mujeres como hombres deben afrontar también estigmas y prejuicios.

“Cambiar esas miradas contribuirá no solo a sostener y desarrollar el sentido del emprendimiento y sus proyectos, sino a dotar de verdadera fuerza un movimiento y sentido económicos vitales para el desarrollo social cubano”, dijo.

Razón de ser

En ese escenario, la Red Cubana de Mujeres Emprendedoras (RCME) busca mitigar estas brechas, a través de programas de formación y acciones para aumentar su visibilidad.

Este programa de formación “representa un catalizador vital para el ecosistema emprendedor femenino en Cuba. En un contexto de desafíos económicos únicos, fortalecer las capacidades técnicas y de gestión de nuestras mujeres no es solo un acto de formación, es una inversión en resiliencia comunitaria”, respondió la jurista y emprendedora.

Al dotar a las emprendedoras de herramientas profesionales, estamos transformando el ingenio individual en modelos de negocios sostenibles que generan empleos, fomentan la innovación local y contribuyen a cerrar las brechas de género, consideró.

Para Pérez, “estamos contribuyendo a erosionar la vieja costumbre de reproducir en los negocios la estructura patriarcal doméstica, donde las mujeres fueron ՙlas sin voz՚”.

Esa aspiración motivó la formulación del proyecto que se propone potenciar el desarrollo de mujeres emprendedoras mediante la formación de capacidades en gestión empresarial, temáticas legales y competencias digitales que permitan la formalización de negocios y lograr mejoras en la gestión de emprendimientos liderados por mujeres.

A su vez, persigue promover políticas de inclusión en el ecosistema del emprendimiento en Cuba, mediante talleres, intercambio de buenas prácticas y campaña de sensibilización.

La selección de las beneficiarias, dijo Pérez, se realizó bajo varios criterios de selección: mujeres que comienzan en el emprendimiento, otras que aún no tienen proyectos formalizados, líderes de proyectos socioculturales o redes de emprendimientos, iniciativas con alto impacto social y promotoras de política inclusivas, entre otros.

“Aspiramos a que las emprendedoras sean capaces de construir cadenas de valor que las posicionen en un ecosistema aún muy masculinizado”, destacó Pérez.

Nuevo paso

Según explicó, para el fortalecimiento de competencias se diseñaron tres talleres formativos sobre contratación económica, derecho de propiedad industrial, marketing digital, comercio electrónico, contabilidad, finanzas, masculinidades y desigualdades, entre otros.

El primer taller contó con 80 asistentes, entre beneficiarias, emprendedoras de diversas edades, sectores, municipios y formas de gestión estatal e invitados.

Con sede en el Jardín Botánico Quinta de los Molinos, Danay Díaz abordó el panorama general de las desigualdades en Cuba desde un enfoque interseccional; el periodista Jesús Muñoz conversó sobre las masculinidades, equidad familiar y emprendimientos sostenibles.

Al respecto, Pérez enfatizó: “no podemos hablar de inclusión y elaborar proyectos, programas y actividades sin contar con voces y figuras masculinas en el proceso”.

Otro de los ponentes fue Alcides García, cuya temática fueron las limitaciones y problemas que enfrentan las mujeres emprendedoras en materia de trámites y frente a autoridades decisoras. Massiel Matos, oficial de economía, becas Chevening y proyectos de la sede diplomática del Reino Unido explicó las oportunidades de estudio internacional que ofrece esa beca.

Saldos

A juzgar por criterios de algunas participantes, la iniciativa, con buena acogida entre el emprendimiento femenino en Cuba, dejó una favorable impresión.

Para Zailin Pérez, de la iniciativa Los colores de Isa, “la mayor experiencia es que a pesar de la situación que estamos viviendo y lo complicado que puede resultar, sobre todo la movilidad, que un 97 % de las personas previstos asistieran, desde temprano, fue genial”.

Según compartió en el grupo de WhatsApp de la RCME Dalgis Chaviano, del proyecto Sedavid, dedicado a elaborar productos a partir de la seda, “fue un encuentro muy enriquecedor”. (2026)